《未來有問題》跳開以教育為主的設定，這節目關切的是那些「未來會重大困擾我們的課題」。
文 / Vanessa
謝宇程，是長期研究教育議題的專欄作家，出版過《做自己的教育部長》、《人才，自造者》兩本書，嘗試分享從「學」到「業」的整體方案。（攝影 / 柯智元）
「做這節目對我來講是一種出櫃，沒有人做的話，我就來做：邀請更多人『有意識地』思考未來要成為怎麼樣的人、怎樣的社會。」謝宇程，是長期研究教育議題的專欄作家，出版過《做自己的教育部長》、《人才，自造者》兩本書，嘗試分享從「學」到「業」的整體方案。
現在他做了一檔叫《未來有問題》的網路節目。
「學」與「業」是個切入點，在其背後，謝宇程關注所有「人生現場」的自主學習，是身而為人要實現或開展的意義。他自嘲自己可能有心理上或精神上的缺陷，「我沒有辦法做我不關心的事情，我無法迴避這個特質，比如在工作選擇上，我不可能去做我不太關心、不夠認同，純粹是為了賺錢的工作。」他期望理想的工作目標是促成改變，能夠「創造更適合我們的生活環境」。
但，為什麼是教育？謝宇程畢業於台灣大學，在芝加哥大學取得社會科學碩士，他形容自己在教育體制裡是「比較幸運的受害者」，但卻強烈感受到，連身邊的台大同學對於求知也是興趣缺缺，再也找不到關心大局與未來的人，「我找不到這樣的人，甚至是無沒辦法找，因為在我的生活環境中，討論我們的的目標與該有的行動，卻是很尷尬、不可能發生的事」。
發現教育是許多議題的根本原因
謝宇程的第一份工作是在公部門做政策研究，這份工作讓他有機會用學校之外的各種角度看待教育。他逐漸發現，很多大議題到頭來皆與教育相關，「從一個成年人的能力是什麼、相信什麼、選擇什麼、如何看待世界。也決定了後來產業會變成怎樣、社會有多少創意人才、和大家的生活方式、選民會選擇什麼樣的政治人物等等。」
曾經他以為，從政策的著手是改善大局的重要路徑，但隨著愈來愈熟悉體制內的運作，發現處處講究關係，政策背後都是選票與金錢考量，在三十歲那年，他意識到這條路走不通。 「我算過如果要進公務體系，應該有八、九成把握可以在五十多歲就做到文官高層，生活可以很優沃，但我仍然不會有機會改變大環境與整體結構。」謝宇程現在回頭看，在僵化、嚴謹的市政府工作階段，很多想法藏在心裡不敢表現，更不可能落實。
於是他心想，能不能試著做自己真正想做的事情，「不是任何人要我去做，就算沒有拿錢我也願意做的事情」。教育困擾著很多人，也有不少人關注教育議題，但大部分觀點都是從教學現場切入，討論課綱或教學模式的利弊。謝宇程從政策研究者的視角出發，把核心問題放在教育與產業該如何有效接軌，自校外的世界看學校的運作，他會問的是，「未來世界需要的人才，學校該怎麼培養？」
「在我來看，教學現場是一時的，人生現場是永遠的。」
就拿該不該「學以致用」為例，謝宇程認為，「用」必須用最廣的定義，不能只看「有助找工作」，比如成為好的父母也是「用」，成為好的公民也是「用」，變得更快樂幸福，也是「用」。但在最廣闊的定義上，學生感覺到所學對人生一點都沒有幫助，這種教育對於學生是浪費的。
「學」，很容易從字面上找到有與之相關的「學習」、「學校」或「學業」做為定義，但「業」在英文翻譯上，似乎不好找出直接對應的詞，是職業、事業、專業，還是志業？謝宇程覺得比較接近 accumulation 的意思，「要積累什麼，讓我們能活得更自豪，更像人類。」
他在名片裡，為自己正在積累的「業」下註解——《學與業壯遊》專欄談見解，而《未來有問題》節目則是談願望。
做一檔促成未來改變的節目
《未來有問題》跳開以教育為主的設定，這節目關切的是那些「未來會重大困擾我們的課題」。它不像專欄去呈現、回應已經有的內容做出討論，每篇文章像是最後都會給你一個答案。《未來有問題》的節目定位，先是謝宇程本人的「出櫃」，他想讓大家明白自己真的關注這些問題，接著是另一種生活態度的「出櫃」，在教育還無法撐起、因應未來的需求時，去描繪、談論未來我們所期待的「負責人」，他們有什麼樣的目標、方法和具體行動。
他提及在受訪早前的午餐對話，與一位產業前輩聊到《未來有問題》正在做的事情時，對方很感興趣的說這就是他想要的。謝宇程認為，雖然這檔節目做得還不久、能見度不夠高，做的也是不輕易討好的路線，但如果它最終能扮演一個需要存在的功能，它就是有價值的。
「很多實質的衰退正在困擾我們，對我來說就是骨中刺、肉中釘。無論寫文章還是做節目，我要做的就是在去拔掉背上的刺與釘。」
聽他描述這節目想達成的目標，似乎看不到太多情緒語言展露在臉部表情上，但混雜著過去經歷裡種種的不滿，同時對抗從小就很壓抑的自己，現在的他，想召喚、引領未來有價值的行動。在謝宇程面前，能深刻感受到他對於改變現狀的執著與渴望。
他期許在節目中做自己，而不是當演員，去符合大眾對「娛樂」的期待。《未來有問題》懷著對大局的關心，希望找尋有計畫也有能力行動的人，「我們有一個管道去呈現、檢視行動的過程，讓社會與他們一起協作，進而推動大局改變的基礎。 歡迎雇用《未來有問題》，讓這件事情發生。」
